El curso tiene como objetivo fortalecer las capacidades del equipo humano de RA-Latinoamérica en competencias esenciales de género e inclusión aplicables al ámbito institucional.

Como veremos durante el curso, el género y la inclusión social son aspectos fundamentales en la cultura institucional de RA y debe transversalizarse tanto a lo interno de la institución como en sus programas y proyectos y acciones de incidencia y promoción. 

Para ello comenzaremos por los conceptos básicos de género para establecer una base común a nivel institucional, abordaremos las desigualdades de género en la región de Latinoamérica y la Agenda 2030. Analizaremos también la desigualdad desde un enfoque interseccional, considerando diferentes categorías sociales que pueden afectar a la inclusión de las personas en el ámbito institucional y finalizaremos abordando la comunicación inclusiva.