Topic outline

  • Programme Jour 1 : principes de l’apprentissage

    En tant que formateurs, nous sommes censés être non seulement des experts dans notre sujet, mais aussi avoir une bonne connaissance de la façon dont les gens apprennent. Dans ce module, vous apprendrez l'un des fondements les plus importants pour les formateurs : les principes clés de l'apprentissage et les implications de ces principes pour l'enseignement. Vous serez alors en mesure de veiller à ce que les préparations et la présentation de votre formation offrent davantage de possibilités pour motiver les participants et faciliter leur apprentissage.

    Objectifs fondamentaux de la formation Jour 1

    • Identifier les éléments clés pour stimuler les sens
    • Comprendre les différentes stratégies d'apprentissage
    • Découvrir comment la capacité de concentration agit sur l'apprentissage
    • Apprendre que vous pouvez parler au cerveau et lui dire de conserver les informations

    La configuration du cours

    ♠ Cette page vous servira de carte pour naviguer à travers le contenu éducatif. 
    ♣ Les « boutons rapides » ci-dessous ou à droite de la section vous permettent de naviguer et de passer d'une section à une autre. 
    ♦  Une (coche) completion-manual-y.png  apparaîtra pour montrer que vous avez terminé une activité. L'activité suivante s'affichera alors. 
    ♥  Lorsque vous aurez voyagé à travers toutes les sections de cette journée de cours, le lien vers le jour de cours suivant sera disponible.

    • Stimuler les sens

      L'apprentissage a lieu lorsque l'esprit est capable de réunir des informations avec tous les sens et de faire un lien avec l'apprentissage passé. Utiliser plusieurs sens pour obtenir de l'information aide à apprendre à être plus efficace ; cela vaut pour les enfants et les adultes.

    • Découvrez les stratégies d’apprentissage

      Si vous regardez la manière dont la plupart des enseignants pratiquent, vous verrez qu'ils utilisent souvent la même approche. Les étudiants s'ennuient et ont du mal à relier le sujet à des situations de la vie réelle. Pour que tous les participants de votre cours apprennent vraiment, vous devez faire autrement. 

    • Gérer la capacité d’attention

      En matière d'apprentissage, l'attention est cruciale. Sans une bonne attention, l'apprentissage est susceptible d'être inefficace. « Je n'ai pas une capacité d'attention limitée, j'ai juste... Oh, regardez, un écureuil ! »

    • La force de notre mémoire

      Imaginez que vous êtes chargé importante d'une formation. Vous vous êtes bien préparé. Tout se passe à merveille et tout le monde est d'accord sur le fait que la formation a remporté un immense succès. Pouvez-vous vous permettre de vous détendre et de savourer votre succès à votre retour au bureau ?
    • Les métaphores

      Si une image vaut 1 000 mots, alors une métaphore vaut 1 000 images. Et plus ces images sont détaillées, moins vous êtes susceptibles de les oublier. Les meilleures métaphores sont celles qui sont évocatrices et dont l'évidence saute aux yeux. Mais pouvez-vous les utiliser lors de votre formation ?

    • Étape suivante

      De nombreux établissements de formation font la promotion de l'apprentissage «actif», qui permet aux étudiants de formuler leurs propres questions, de discuter des problèmes, d'expliquer leurs points de vue, et de participer à l'apprentissage coopératif. Je veux que vous découvriez les avantages de «l'apprentissage collaboratif». L'étape suivante vous donnera accès au suivi de ce cours.

    • Jour 2 des Principes fondamentaux de la formation

      Bienvenue au jour 2 sur 5 des principes Fondamentaux de la formation ! Connectez-vous à l'Académie UTZ en ligne et copiez le lien ci-dessous dans votre navigateur pour accéder au Jour 2 de ce cours en ligne gratuit. Vous ferez ensuite partie d'un réseau privé de centaines d'autres explorateurs qui cherchent aussi à rendre la formation plus amusante et intéressante.

      Dans ce module, nous allons étudier de près l'art de l'apprentissage entre pairs et la technologie que vous pouvez utiliser pour améliorer la collaboration. Et nous vous donnons la possibilité de pratiquer une certaine collaboration en ligne vous-même.